Трудовым кодексом Российской Федерации установлено различное правовое регулирование труда работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, и работников, работающих у работодателей - организаций.
В соответствии с действующим законодательством, работодатель - индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением предпринимательской деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, иные компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником.
При отсутствии указанных гарантий в трудовом кодексе пособие по безработице назначается и выплачивается органами службы занятости с первого дня признания граждан безработными.
По результатам прокурорской проверки по обращениям граждан установлены нарушения органами службы занятости населения по городу Заринску и Заринскому району требований законодательства, предоставляющих указанные гарантии безработным гражданам.
Руководителю службы занятости внесено представление, по результатам рассмотрения которого пособие гражданам назначено и выплачено в первого дня признания их безработными.
Старший помощник прокурора Заринского района Ирина Коршунова