В режиме неполной занятости в Алтайском крае в 2024 году работали 56,9 тыс. человек или 13,6% от общей списочной численности работников организаций (без учета субъектов малого предпринимательства), в простое находились 0,7 тыс. человек или 0,2%. По сравнению с прошлым годом численность работников, занятых неполное рабочее время – увеличилась на 7,1%, находящихся в простое, уменьшилась в 1,7 раза.
Наметилась тенденция незначительного сокращения текучести кадров. На работу в организации края в 2024 году принято 125,6 тыс. человек (снижение на 1,2% по сравнению с 2023 г.), уволено 128,3 тыс. человек (снижение на 2,2%).
Основная причина выбытия – увольнение по собственному желанию (79,5% от общей численности выбывших). Самая высокая доля работников, уволенных по собственному желанию – в организациях деятельности гостиниц и предприятиях общественного питания – 74,8%, самая низкая – в государственном управлении и обеспечении военной безопасности, социальном обеспечении – 13,4% от общей численности работников соответствующего вида деятельности.
На конец 2024 года в крае насчитывалось 22,0 тыс. вакантных рабочих мест (рост по сравнению с прошлым годом на 14,3%).